Chi siamo

Abbiamo tolto le risposte giuste. Così le persone hanno iniziato a imparare.

La nostra visione

Open learning.

La formazione tradizionale decide tutto al posto di chi impara: cosa leggere, in che ordine, quale risposta scegliere. Ma nella realtà nessuno ci offre quattro opzioni tra cui scegliere.

Per questo Climb si fonda sull'open learning: un ambiente in cui chi impara è libero.

01

Libero di esprimersi

Niente risposte predefinite: ognuno usa le proprie parole e il proprio modo di ragionare.

02

Libero di esplorare

Non c'è un percorso obbligato. Si possono tentare strade diverse e scoprire cosa funziona.

03

Libero di interagire

I personaggi ascoltano e rispondono a quello che viene detto davvero. Ogni scelta ha una conseguenza.

È in questa libertà che le competenze crescono e diventano visibili: quando nessuno suggerisce la risposta, emerge quello che sai fare davvero.

Il team

Competenze diverse. Un obiettivo comune.

Psicologia, design, tecnologia, vendita e diritto: cambiare il modo in cui le persone imparano e vengono valutate.

Andrea Galbiati

Product Design

Esperto di design di piattaforme per l'apprendimento, con esperienza nella guida di team internazionali. Trasforma il metodo in esperienze che le persone vogliono vivere.

Lorenzo Rizzati

Tecnologia

Ingegnere specializzato in cybersecurity e DevOps, con esperienza internazionale in sviluppo software e project management. Rende Climb solido, sicuro e scalabile.

Mattia Perucca

Business Development

Esperto di marketing e sviluppo commerciale, con un percorso nella crescita di startup fintech e aziende emergenti. Porta in Climb la conoscenza diretta di come si vende e si persuade.

Carlo Giuliano

Diritto

Avvocato specializzato in fintech e gaming. Ha accompagnato numerose startup nella crescita e nella raccolta di investimenti.

Igor Graziato

Psicologia

Psicologo clinico e consulente organizzativo, esperto nell'uso della realtà virtuale in ambito terapeutico. È il garante scientifico del metodo Climb.

Contatti

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